بقلم VALUE SA

في خطوة استراتيجية تتماشى مع رؤية 2030، أطلقت المملكة العربية السعودية سياسةً رائدةً تهدف إلى إعادة تشكيل المشهد المؤسسي في الشرق الأوسط. تدعو هذه السياسة الشركات متعددة الجنسيات إلى نقل مقارها الإقليمية إلى الرياض، عاصمة المملكة وأكبر مدنها. وتمتد آثار هذه السياسة إلى أبعد مدى، إذ توفر فرصًا كبيرة للشركات والمستثمرين والاقتصاد ككل.

تحول جذري في السياسة السعودية

تبرز الرياض، عاصمة الأعمال في المملكة، بسرعة كوجهة صاعدة في مجلس التعاون الخليجي. فبفضل موقعها الاستراتيجي وبنيتها التحتية المتينة والتزامها بتعزيز بيئة داعمة للأعمال، أصبحت الرياض وجهةً جذابةً للشركات العالمية التي تسعى إلى إنشاء مقارها الإقليمية.

في فبراير 2021، أعلنت الحكومة السعودية عن سياسةٍ تشجع الشركات متعددة الجنسيات على نقل مقارها الإقليمية إلى المملكة العربية السعودية. تُعدّ هذه السياسة ركيزةً أساسيةً لرؤية 2030، وهي خطة شاملة تهدف إلى جذب الاستثمارات الأجنبية، وتنويع الاقتصاد، وترسيخ مكانة الرياض كمركز أعمال رئيسي في المنطقة. ومن المقرر أن يبدأ تطبيق هذه السياسة في يناير 2024، مما يُمثل نقطة تحول في مسيرة التحول الاقتصادي في المملكة العربية السعودية.

مزايا وحوافز نقل مقرك الرئيسي إلى الرياض

طرحت الحكومة السعودية حزمةً مُغريةً من المزايا والحوافز لجذب الشركات متعددة الجنسيات لإنشاء مقراتها الرئيسية الإقليمية في الرياض. صُممت هذه الحوافز لتسهيل عملية الانتقال وجعلها جذابةً مالياً:

ميزة تقديم العطاءات الحصرية: ابتداءً من 1 يناير 2024، ستكون فرص تقديم العطاءات الحصرية مع الحكومة السعودية متاحةً فقط للشركات التي تمتلك مقرات رئيسية إقليمية في المملكة، مما يُوفر ميزةً تنافسيةً كبيرة.

إعفاء من متطلبات السعودة لمدة 10 سنوات: ستتمتع الشركات التي تنقل مقراتها الرئيسية الإقليمية بإعفاءٍ لمدة 10 سنوات من متطلبات السعودة، مما يُقلل من التعقيدات التشغيلية.

تأشيرات عمل مُبسّطة: سيُتاح لموظفي الهيئة الملكية للموانئ (RHQ) الحصول على تأشيرات عمل أسهل لغير السعوديين، دون قيود على عدد التأشيرات المُتاحة.

برنامج أجير: يُمكن لمُعالي موظفي الهيئة الملكية للموانئ (RHQ) الاستفادة من برنامج أجير، الذي يُبسّط عملية توظيف العمال الأجانب ويسمح لهم بالعمل في المملكة.

تسهيلات في السن: مُدّد الحد الأقصى لسن إقامة المُعالين الذكور إلى 25 عامًا، مما يُحسّن جودة حياة العائلات الوافدة.

إعفاء من متطلبات الاعتماد المهني: يُعفى موظفو الهيئة الملكية للموانئ (RHQ) المُعتمدون في بلدانهم من متطلبات الاعتماد المهني في المملكة العربية السعودية.

خصومات اشتراك MISA: تتمتع هيئات RHQ برسوم اشتراك مُخفّضة من وزارة الاستثمار في المملكة العربية السعودية (MISA) والوصول إلى خدماتها الشاملة.

متطلبات إنشاء مقر رئيسي في الرياض

للتأهل لبرنامج مقر رئيسي، يجب على الشركات استيفاء معايير محددة:

أن يكون للشركة حضور في دولتين على الأقل خارج المملكة العربية السعودية.

أن يعمل مقر الرئيسي ككيان قانوني مستقل، مع التركيز على المهام الاستراتيجية والإدارية دون الانخراط في أنشطة تجارية مباشرة.

أن يوظف ما لا يقل عن 15 موظفًا بدوام كامل، بمن فيهم 3 من كبار المديرين التنفيذيين (برتبة مدير تنفيذي أو نائب رئيس)، خلال عام واحد من الحصول على ترخيص مقر الرئيسي.

يعمل مقر الرئيسي كجهة ذات غرض خاص، ويمارس أنشطة غير تجارية، مثل التوجيه الاستراتيجي، ووظائف الإدارة، وخدمات الدعم للشركات التابعة والشركات التابعة.

أنشطة مقر الرئيسي الإلزامية والاختيارية

تصنف أنشطة مقر الرئيسي إلى وظائف إلزامية واختيارية:

الأنشطة الإلزامية: تشمل توفير التوجيه الاستراتيجي (مثل: صياغة الاستراتيجية الإقليمية، ومراقبة الأداء المالي) ووظائف الإدارة (مثل: تخطيط الأعمال، ووضع الميزانيات، وتحليل السوق). الأنشطة الاختيارية: تشمل هذه الأنشطة مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك دعم المبيعات والتسويق، وإدارة الموارد البشرية، والإدارة المالية، وإدارة اللوجستيات وسلسلة التوريد، والبحث والتطوير، وإدارة حقوق الملكية الفكرية.

يجب على مقر الشركة الرئيسي أداء جميع الأنشطة الإلزامية وثلاثة أنشطة اختيارية على الأقل للتأهل للبرنامج.

الطريق إلى الأمام

مع اقتراب الموعد النهائي في يناير 2024، تستعد الشركات لاتخاذ قرارات مصيرية. هذه السياسة ليست مجرد تغيير تنظيمي؛ بل هي حافز للنمو والابتكار. ستلعب الشركات التي تغتنم هذه الفرصة دورًا هامًا في تشكيل المشهد الاقتصادي للمملكة العربية السعودية والمنطقة ككل.

وثائق الأهلية لإنشاء مقر شركة رئيسي

لإنشاء مقر شركة رئيسي في المملكة العربية السعودية، يجب على الشركات تقديم الوثائق التالية:

نسخة من السجل التجاري أو الرخصة التجارية للشركة الأم، مصدقة من السفارة السعودية في البلد المعني.

نسختان على الأقل من سجلين تجاريين أو ترخيصين من بلدين مختلفين (باستثناء المملكة العربية السعودية وبلد الشركة الأم)، مصدقتان من السفارة السعودية.

التدقيق السنوي

البيانات المالية الموحدة للشركة الأم للسنة المالية الماضية، والمصدقة من السفارة السعودية.

خاتمة

تمثل سياسة المملكة العربية السعودية بشأن مقرات الأعمال الإقليمية تحولاً جذرياً في بيئة الأعمال بالمنطقة. يُعد هذا تطوراً أساسياً ينبغي متابعته عن كثب بالنسبة للشركات والمستثمرين ومراقبي القطاع. فرصة المشاركة في مسيرة نمو المملكة العربية السعودية ومبادرة رؤية 2030 الأوسع نطاقاً متاحة الآن، وهي فرصة لا ينبغي تفويتها.

بنقل مقراتها الإقليمية إلى الرياض، يمكن للشركات متعددة الجنسيات تحقيق فوائد لا مثيل لها، والمساهمة في تنويع اقتصاد المملكة، وترسيخ مكانتها في طليعة مشهد الأعمال المتطور في الشرق الأوسط.

الكلمات المفتاحية لتحسين محركات البحث: المقر الرئيسي الإقليمي في المملكة العربية السعودية، المقر الرئيسي الإقليمي، رؤية 2030، مركز أعمال الرياض، الشركات متعددة الجنسيات، حوافز المقر الرئيسي الإقليمي، إعفاءات السعودة، تأشيرات العمل المبسطة، برنامج أجير، اشتراك MISA، متطلبات المقر الرئيسي الإقليمي، التوجيه الاستراتيجي، وظائف الإدارة، دراسات حالة المقر الرئيسي الإقليمي، ليلي، أنظمة EAI، بيبسيكو، الاستثمار في المملكة العربية السعودية، مركز أعمال دول مجلس التعاون الخليجي، التنويع الاقتصادي في المملكة العربية السعودية، ترخيص المقر الرئيسي الإقليمي، سياسة المملكة العربية السعودية 2024.